90%的人，都是因為「不改變更痛」才願意改變
半年前，一位做了 20 年傳統店面的老闆找我。
我診斷後建議他：要做數位轉型。
他說：
「我知道，但就是不想動…」
昨天，他又找我聊：
「訂單掉了 50%，客戶都跑去蝦皮了，我現在必須改變！」
這就是人性。
我們總是等到「不改變的痛苦」，大過「改變的痛苦」的那一刻，才真的行動。
說真的，我自己也一樣
我也常常拖到「痛到不行」才改變：
- 拖了 1 年才重組團隊（直到核心員工集體離職）
- 拖了 2 年才導入 POS 系統（直到手工帳務出大錯）
- 拖了 3 年才接顧問案（直到我自己覺得準備好）
- 拖了 5 年才讀法律學分班（直到被「最衰老闆」K 到頭）
- 拖了 8 年才認真學習管理（直到店面已經老舊破）
- …
每一次都是「痛到不行」才改變。
每一次改變後，都後悔：「為什麼不早點做？」
我現在的原則：不舒服，就開始準備改變
現在我的原則是：
一旦感到不舒服，就開始準備改變，不等到痛不欲生。
因為很多時候，真正把人擊倒的不是改變本身，
而是拖到最後一刻才改變——那種失控感與代價。
🧭 朋友們，你是屬於哪一種？
主動改變？
還是被迫改變？
＃勝解 ＃幫你找到最勝解 #面對未知你準備好了沒 #迎難而上還是見難則退 ＃逆境顧問呂炳宏
