■ 經營之道：經營沒有正確答案，但有該走的道路，該走的原理原則。
今天早上在桃園南崁顧問輔導時，跟老闆聊到經營之道有四種。很深入的聊聊經營理念後，最後我們得出了一個未來可執行5年的策略結果…🤣🤣🤣
經營之道：王道、霸道、邪道、無道～
無道、邪道、霸道、王道
- 無道：就是不知道，順其自然走一步算一步，最常發生的就是過了今天在想明天、隨波逐流。
- 邪道：忽視道德道義也偏離正道的經營方法，短期主義喜歡利用一切可以利用的資源、善用小聰明去利用貪婪一切資源。
- 霸道：運用權術謀略的經營，為達目的不擇手段，下廣告有用、就狂下廣告，擅長粗爆有效的經營，常發生首單即終單，只有一代的經營者。
- 王道：以理念理想帶動使命、願景來經營，有持續與堅持，願意為了後天來想明天，為了世界想企業，玩三方好（你好我好他好）的遊戲，兼顧長期與短期目標。
■ 大部分經營者都是不知道自己不知道的無道，大概70%
霸道、邪道經營者的特色有： 短期主義、想找捷徑、傲慢、不願意學習、欠缺原理原則價值觀、官僚主義、自己好就好、目光對準內部、沒有也無所謂的會議很多、很多不成文規定、沒有暢所欲言的風氣、責備他人多於自責、挑戰新事物都會有很大的反對聲量、凡事往內看、員工大多善長解釋辦不到的原因、表面加分實際扣分主義、談到人事大家都很開心、理念目標空泛、依據感覺做出決策…大概28%
王道經營者的特色有： 短期長期平衡、想要持續、激勵員工、扁平組織、控制幅度較廣、責任歸屬清楚、文件會議專案較少、全員方向一致（理念、目標、策略）、員工是在公司交付成果的專家、目光在顧客上、勇於冒險、興高采烈的上班、以長壽企業為目標、正和遊戲、三方好、依據理念做出決策…能持續做大概只有2％
■ 後藤新平：留下金錢乃下等、留下事業乃中等、留下人才乃上等
所以王道經營者會有一個循環規律：1.經營者品質 2.員工品質 3.商品與服務品質 4.顧客與社會滿意品質 5.業績品質 6.股東滿意品質
先培養人才後製造商品、最後才是股東滿意。
從心開始，腦學方法，腳來執行，這就王道之路的原理原則。
■ 你是哪一道呢？
＃勝解 ＃幫你找到最勝解 ＃經營之道 ＃王道霸道邪道無道 ＃不知道自己不知道 ＃短期主義的霸道與邪道 ＃兼顧長短期的王道 ＃三方好 ＃使命願景價值觀是工具不是口號 ＃造物之前先造人 ＃心腦腳 ＃逆境顧問呂炳宏
