領導力的五層修煉
中國人的領導力有三個層次... 最低層的領導力是以力服人，用力量、職位服人，正所謂官大學問大，表面服從但是心裡不服，容易遭受報復。中等的領導人是以智服人，容易迷惑而難兩全，所以易招嫉妒。上等領導人是以德服人，是心服令人佩服，很重要的就是除了以智慧來服人外，心裡還要為了對方好的心意來做事，讓對方心甘情願地被領導，這才是最高層級的領導力。
但以德服人，講起來簡單做起來到底要怎麼做呢？ 西方人重視方法，在智跟德中間多了兩層修煉。
其一以『成果』服人，預先看到成果，帶領團隊邁向目標，建立一個會生產成果的團隊，自然團隊會心向領導人。好比說在ＢＮＩ分會內創建上下游團隊就是一個方式，藉由串連產業鍊將團隊帶領往目標前進，共同面對市場。
另外一個是以『立人』服人，這是一個培養領導人的領導力，藉由學做、教做、教教做領導力，當你有能力培養領導人，自然領導人也會跟隨會教教做的領導力。如ＢＮＩ的主席是半年一期，主席挑選七個幹部，幹部各司其職。藉由每週會議主持、培訓、設定目標...帶領團隊壯大分會。
原來ＢＮＩ就是一個領導力的遊戲！
＃領導力的遊戲 ＃好遊戲不玩嗎 ＃ＢＮＩ大盈籌備會 ＃以終為始
